Daniel Kwieciński tel.(041) 3641359

Komórka BHP- stanowisko samodzielne podlegające bezpośrednio Dyrektorowi Naczelnemu. Zakres działań specjalistyds. BHP reguluje Rozporządzenie Rady Ministrów z dn. 2. 09.1997r.

w sprawie służby bezpieczeństwa i higieny pracy (Dz. U. Nr 109 póz. 704 z późn. zm.)

Do zadań specjalisty ds. BHP należy:

1.      Systematyczna kontrola warunków pracy oraz przestrzegania przez pracowników zasad i przepisów o bezpieczeństwie i higienie pracy.

2.      Dokonywanie okresowych ocen oraz analiz stanu bezpieczeństwa i higieny pracy ze szczególnym uwzględnieniem stanowisk, na których występują zagrożenia wypadkowe oraz narażenia na powstanie chorób zawodowych.

3.      Przedkładanie Dyrektorowi ŚCP informacji o stanie bezpieczeństwa i higieny pracy w ŚCP, wraz z wnioskami zmierzającymi do usuwania występujących zagrożeń.

4.      Opiniowanie instrukcji dotyczących bhp.

5.      Udział w opracowywaniu wniosków wynikających z badań przyczyn i okoliczności wypadków przy pracy i chorób zawodowych oraz kontrola realizacji tych wniosków.

6.      Współpraca z Działem Kadr i Szkoleń w zakresie adaptacji nowo przyjętych pracowników i organizowaniu szkoleń zawodowych pracowników w zakresie bhp.

7.      Przeprowadzanie instruktażu wstępnego, ogólnego bhp przed przystąpieniem do pracy pracownika nowoprzyjętego.

8.      Prowadzenie ewidencji szkoleń okresowych pracowników.

9.      Występowanie z wnioskami do kierowników komórek organizacyjnych o usunięcie stwierdzonych uchybień oraz informowanie Dyrektora o realizacji tych wniosków.

10.  Występowanie z wnioskami do Dyrektora o wstrzymanie pracy na stanowiskach pracy w razie stwierdzenia bezpośrednich zagrożeń dla życia i zdrowia pracowników.

11.      Występowanie do Dyrektora ŚCP o zastosowanie sankcji w stosunku do osób odpowiedzialnych za zaniedbania w zakresie bhp, za dopuszczenie do pracy na zagrożonym stanowisku oraz za nie zgłoszenie wypadku przy pracy.

12.  Występowanie do Dyrektora ŚCP z wnioskami o nagradzanie pracowników wyróżniających się w działalności na rzecz poprawy warunków pracy.

13.  Udział w zespole powypadkowym i sporządzaniu właściwej dokumentacji oraz prowadzenie odpowiedniej dokumentacji i rejestrów wypadków przy pracy i sprawozdań.

14.  Przyjmowanie   decyzji   stwierdzających   choroby   zawodowe,   uzupełnienie   koniecznych dokumentów i na wniosek zainteresowanego kierowanie go na komisję lekarską.

15.  Prowadzenie szkoleń wstępnych ogólnych, dokumentowanie tych szkoleń.

16.  Udział w opracowywaniu zakładowych norm odzieży i obuwia ochronnego i roboczego. Kontrola wydawanej odzieży i obuwia.

17.  Praca w komisji oceniającej zniszczenie odzieży i obuwia przed upływem okresu używalności.

18.  Nadzór nad magazynem bhp pod względem ilości i jakości zapasów magazynowych odzieży ochronnej i roboczej.